开放
开放——就是要保持“空杯”心态；
开放——就是要与时俱进的改变自己；
开放——就是要保持强烈创新欲望，永不满足；
开放——就是要站在别人角度思考问题；
开放——就是要敞开“心扉”，拥抱变化；
开放——必须树立利他之心；
企业必须建立开放体系，才能吸引人才；个人必须建立开放心态，才能不断进步；
包容
包容——是一种美德，是个人修养的最高境界；
没有包容心，就不可能做到开放，拥有包容心，才会思想开放，思维灵活，形成团队合力。包容，是自我修养的起点，具备包容心态，提升人格感染力，不会包容，不能容纳人，就不可能成为领导者。管理者必须树立包容心，拥有大胸怀，一个企业或一个组织，只有建立“包容”环境，才能汇集人才，学会包容，才能成就大事业，建设百年朗晖。
规范
规范——就是一切按照制度办事；
规范——就是要靠“法治”，不要“人治”；
规范——就是一切要靠制度规范管理；
规范——就是要建立现代企业管理制度；
只有规范运行，才能实现企业内部的公开、公平、公正；只有规范运行，才能让员工有信心与企业长远发展；只有规范运行，才能吸引人才，留住人才，提升人才；企业规范运行，要不因管理者改变而改变，公司发展必须要建立符合现代企业制度的规范体系。
